Repenser son organisation^®

La démarche Repenser-son-organisation.com se décompose en 7 étapes :

• Utiliser l’intelligence collective pour repenser son organisation
• Reconstituer le profil de son organisation
• Evaluer le degré d’alignement stratégique de l’organisation actuelle
• Réaliser le diagnostic de son organisation
• Elaborer deux scénarios organisationnels
• Concevoir une cible organisationnelle
• Elaborer une démarche de mise en œuvre et un plan d’actions

Des fiches pratiques qui présentent le contenu de la méthode de design organisationnel

Des kits et des supports nécessaires à l’animation des ateliers en mode intelligence collective